• 会社概要
  • 特徴1－素財へのこだわり
  • 特徴2－空間へのこだわり
  • 特徴3－人財へのこだわり
  • 代表挨拶
  • 主な沿革

人財

自分の存在価値を高める－先輩社員の役割はいち早く後輩社員を成長させるのが仕事。だから知識も技術も何でもすぐ伝える。そしてやってみて、やらせてみる。会社が成長するには社員一人一人の成長が大きな力になるからです。
意識の共有－月に一度全社員での全体会議。そこには同じ目標や悩みを抱える仲間がいつもとは違う表情を持ち真剣に向き合う。取締役による全社員との給料面談を毎月必ず行い、現在抱えている目標や問題に対しての解決策を一対一で話し合います。成長も成功も一人ではできない。仲間を思いやり、真剣に向き合う事でこそ、色々な力や知恵、勇気が自己の能力として身につきます。
人財
お正月とゴールデンウィークは全員で休む－飲食業界では、なかなかまとまった休みがとりずらいが一六堂は繁忙期を全員で全力で駆け抜けた後は、毎年お正月とゴールデンウィークは全店お店を閉めて全員で休暇をとります。5月のGWは14年続いている研修旅行。海外の空と海で素敵な時間を過ごします。実家に帰省し親孝行、家族サービス、恋人との時間を各々が大切な人と過ごしております。
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